Pourquoi des salaires décents ne sont-ils pas payés? Les avis sont partagés, mais il existe des options pour résoudre le problème

Article J'ai demandé à un ami du propriétaire de l'entreprise: pourquoi ne payez-vous pas des salaires décents aux employés? La réponse a surpris s'est avéré résonnant pour les lecteurs. Pour la majorité, c'est un point important et même douloureux. Mais il y avait aussi ceux qui ne comprenaient pas le sens que je voulais transmettre. Plus a été écrit pour aujourd'hui 8300 commentaires, dont la plupart j'ai lu et répondu à certains d'entre eux. Tout d'abord, je décrirai brièvement les points de vue en lesquels les lecteurs sont divisés et, à la fin de l'article, j'essaierai d'écrire des options pour résoudre le problème.

1. Les entrepreneurs eux-mêmes, les dirigeants (top managers) et ceux qui sont satisfaits de tout, ont exprimé un manque de compréhension de mon indignation. Il y avait de nombreuses suggestions et questions comme celle-ci: ouvrez votre propre entreprise et essayez de payer de gros salaires aux employés. Les gros salaires ont de gros impôts. Toutes les entreprises n'engendreront pas de gros coûts salariaux.

De nombreux propriétaires d'entreprise ont confirmé que les gens travaillaient de la même manière lorsqu'ils augmentaient leurs salaires. Ou leur efficacité a augmenté temporairement.

Oui, il y a des employés qui ne travailleront jamais mieux, sinon donneront des incitatifs. Il faut être un peu psychologue pour voir ça. Mais ce sont aussi des personnes. Ils ont besoin de trouver un endroit, de les diriger vers où leur efficacité sera optimale.

Je suis partiellement d'accord avec les réclamations fiscales. Avant que 48% du salaire - C'est un montant substantiel, surtout si le FZP lui-même occupe une grande partie des bénéfices de l'entreprise. Et beaucoup sont incapables de payer au-dessus de la moyenne, car entreprise au bord de la rentabilité. Soit c'était comme ça depuis le début, soit il a glissé à ce niveau en raison des changements sur le marché.

Je dirai ceci: ouvrir une telle entreprise ou la pousser plus loin est l'affaire de chaque entrepreneur personnellement. Oui, il est difficile de changer quelque chose dans votre idée. Ou même fermer la direction. Mais à la demande des salariés eux-mêmes, les impôts sont optimisés. Des comptables et des gestionnaires compétents savent comment faire cela. Location de bureaux, etc. zones - aussi. Il y a des employés qui travaillent aussi efficacement à distance qu'au bureau.

Mais dans les entreprises où la rentabilité est énorme, mais les salaires bas, la situation n'est pas claire. Ils sont guidés par le niveau moyen des salaires dans la région. Mais ils essaient de toutes les manières possibles de le réduire. Moins de salaire signifie plus de profit.

En effet, même dans les industries d'extraction de ressources naturelles, les travailleurs migrants d'autres pays à bas salaires travaillent en masse. Et, après tout, toutes les autres industries et directions du marché du travail leur sont égales. Il y a des artels qui gagnent jusqu'à 500 000 $ / quart de travail, exploitant des dizaines de kilogrammes de métaux précieux par jour. Mais même là, les correctifs sont restés au niveau d'il y a 10 ans. Alors que le taux du dollar a augmenté, les cours des métaux précieux eux-mêmes - aussi.

Une autre pensée intéressante:

Dans les commentaires, ils ont écrit des dizaines de fois que les entreprises réalisaient des bénéfices par tous les moyens légaux. Si une personne est prête à trouver un emploi pour vous pour cet argent, pourquoi devrait-elle payer plus? Droit du marché.

La chose la plus importante que ces commentateurs ne comprennent pas (qu’ils soient administrateurs ou propriétaires, fondateurs) est qu’ils créent la pauvreté dans le pays aux bas salaires. Garder les employés et les travailleurs au bord de l'existence. Après tout, qu'est-ce que 50 à 80 000 roubles / mois? sous surveillance il y a 10 ans et maintenant? Vous paierez une partie de ce montant pour la nourriture. Et là vous laisserez une partie de votre santé.

Et quel est un salaire de 15 à 20 000? RUB / mois vendeur dans un immense hypermarché avec près de milliards de dollars de chiffre d'affaires et des marges supérieures à celles des fabricants? Il s'agit au moins de cupidité ou de tirage à tout prix des indicateurs financiers de la part de leurs dirigeants. Apparemment, les propriétaires sont les mêmes. De nombreuses chaînes appartiennent à des sociétés occidentales, ce n'est donc pas une surprise. Les réseaux pompent également de l'argent hors des régions.

Les entreprises de matières premières ne se soucient pas des gens: elles sont pauvres ou riches. Ils vendent des matières premières sur le marché étranger, à l'étranger. Mais même à l'intérieur du pays, les prix mondiaux sont maintenus. Et lorsque les prix baissent, ils ne pensent pas à baisser les prix (comme le carburant). Mais stratégiquement, les moyennes et petites entreprises ne devraient pas s'en soucier. Plus la population est pauvre, plus il est difficile de vendre les biens et services qu’elle produit. Pour augmenter la demande des consommateurs, ils sont contraints de réduire la qualité du produit et son prix. Par conséquent, dans chaque ville, le nombre de discounters (magasins pour voyous - comme ils les appellent) augmente comme des champignons. Et avec le temps, la situation ne fera qu'empirer.

L'État s'est distancé de la réglementation de cette question. Il y a un salaire minimum et c'est la barre inférieure, qui peut également être contournée en inscrivant un employé pour la moitié du taux.

Un autre commentaire courant: Je n'aime pas le salaire - ouvrez votre propre entreprise! Et quoi, tout le monde est capable de le créer, ou y a-t-il un besoin pour cela, pour que tous soient des entrepreneurs avec des salariés embauchés? Dans la plupart des cas, les entrepreneurs se font concurrence, tirant le marché vers eux-mêmes. Je trouve ridicule de recommander à chacun de démarrer sa propre entreprise. Si seulement vous êtes l'auteur d'une idée ou d'un développement unique. Mais le développement technologique de la société ne nous permet pas d'abandonner les travailleurs ordinaires.

Dans les commentaires, la question a été posée plus d'une fois: parce qu'en Occident - aussi le capitalisme! Mais ils apprécient le travailleur et prennent même soin des chômeurs avec dignité. Pourquoi est-ce comme ça avec nous?

Ma réponse est la suivante: à l'ouest, dans une plus large mesure, l'économie de la consommation intérieure. Les biens qui y sont produits sont difficiles à vendre aux pauvres. Ensuite, les bénéfices et la production chuteront et de nombreux capitalistes feront faillite. Ils doivent répondre à la demande des clients. Et dans notre pays, la plupart des oligarques sont des magnats des ressources. Vente de matières premières à l'ouest. Et combien de personnes il y a et quel est leur niveau de prospérité - elles s'en moquent peu. S'il n'y a pas assez de travailleurs, des travailleurs invités viendront, oui, même d'Inde ou d'Afrique. Par conséquent, chaque rouble sous-payé est un profit dans leur poche. Ici et ils ont une montre. Dans leur tête - pour tirer le meilleur parti des bénéfices et aller à l'ouest pour la résidence permanente.

Alors, puis-je payer de gros salaires en tant qu'entrepreneur? Au début, vous ne devez compter que sur votre propre force. Pour cela, un formulaire NAP (indépendant) suffit. Et sur un certain chiffre d'affaires - IP. Embaucher quelqu'un est déjà une exploitation humaine et une responsabilité sociale. Je ne suis pas autorisé par mes principes moraux à exploiter les gens. Demandez même quelque chose à vos proches. Je suis dans la peau d'un salarié exploité depuis de nombreuses années. Si vous travaillez avec quelqu'un, alors en tant que partenaires, répartissez les responsabilités et les bénéfices. Mais, très probablement, je ne serai pas un entrepreneur à ce titre. Je suis heureux d'être mon propre patron, indépendant.

Fait historique intéressant:

2. La deuxième partie (principale) des commentaires exprimait la solidarité et était d'accord avec les idées contenues dans l'article. Parce que lecteur dans Yandex. Zen a principalement 35 ans et plus, alors beaucoup se souviennent de l'époque socialiste et ils ont quelque chose à comparer. Oui, il y avait aussi l'exploitation de la classe ouvrière. Mais la personne se sentait plus en sécurité. Il était possible d'obtenir un emploi avec un salaire décent (en particulier pour un spécialiste certifié) dans n'importe quelle organisation ou usine.

La plupart des commentateurs sont contre le système capitaliste moderne. Pas contre le gouvernement (son changement ne résoudra rien). Oui, nous sommes pleins d'anarchie déguisée, quand il n'y a pas d'impact sur l'employeur dans le domaine des salaires. C'est particulièrement difficile pour les personnes en âge de prendre leur retraite. Les personnes de ce groupe d'âge ont une demande de justice sociale. Lorsque la différence de salaire entre le directeur et les employés devrait être de 3 à 5 fois, mais pas des dizaines ou des centaines de fois. Ils disent que différents travaux sont valorisés de différentes manières. Mais pas avec la même différence! Phrases sur le capitalisme:

Je ne demande pas un retour au socialisme. C'est déjà impossible. Mais puisque, de par leur nature, la plupart des gens aspirent à la prospérité, au confort, le niveau minimum doit être fourni dans l'environnement social. En dessous d'une certaine ligne, une personne se dégrade. Ci-dessus, d'une surabondance d'avantages, souvent sans but ni idéologie - aussi.

Dans les commentaires, de nombreux exemples ont été donnés sur l'injustice et la tromperie des employés. Il ne sert à rien de se plaindre de tels employeurs. Le bureau du procureur ne constate aucune violation à de rares exceptions près. Et l'employé perd automatiquement son emploi. Que faire?

3. En Occident, en particulier en Europe, les syndicats sont très forts. Ils étaient également forts à l'époque soviétique. Mais maintenant, s'ils existent, ils sont sous le contrôle des employeurs et ne représentent pas une force capable de résister aux dures conditions d'exploitation des travailleurs. Les grèves d'industries presque entières ne sont pas rares en Occident. Là, cela dégrise rapidement les propriétaires de grandes entreprises. Aucun d'entre eux ne veut supporter les pertes dues aux temps d'arrêt de l'industrie, les pénalités. Il est plus facile de négocier et de payer des salaires décents aux travailleurs.

Comment former des syndicats? Peut-être à partir de zéro. Réunir dans un premier temps 3 à 5 personnes, discuter des problèmes et développer les opinions que tout le monde souhaite. Il existe de telles associations en Suède, elles sont appelées «Le Cercle du Futur». Il devrait y avoir des cellules transparentes avec des délégués afin que les militants soient à la vue de tout le monde. Alors ce mouvement sera impossible à intercepter.

Dois-je contacter le gouvernement avec des propositions? C'est nécessaire, mais jusqu'ici, cela n'aura guère de sens. Le gouvernement ne peut même pas restituer les entreprises et les usines des sociétés offshore occidentales. Et il est peu probable qu'ils traitent ce problème. Je comprends qu'ils ont peur d'offenser les oligarques et de leur faire du tort. Les manifestations de plusieurs mois à Khabarovsk en sont la preuve. Ceux qui savent comprendront ce que c'était.

Comment pouvez-vous transmettre votre opinion à l'État? Pétitions, collecte de signatures, appels collectifs aux autorités via des sites Web. Travailler avec les partis de la Douma d'État. Il existe de nombreuses manières. Et c'est aussi du travail.

Tôt ou tard, vous devrez trouver une solution à ce problème. La redistribution des bénéfices vers les travailleurs devra se faire. Aucun emploi créé, les usines construites ne sauveront pas la situation si les économies sur les PPP se poursuivent au même rythme. Il est nécessaire de faire évoluer le salaire minimum vers les normes de production et de paiement de ce qui a été produit (comme ce fut le cas en URSS) ou le salaire horaire minimum. Dans l'ouest, c'est 7-8 $ / heure.

L'inflation, les hausses de prix et les salaires restent en place. Depuis 10 ans, le pouvoir d'achat réel des salaires gelés a baissé de 2 fois (avec une inflation réelle de 10% par an). Et en tenant compte des intérêts sur les intérêts - près de 2,6 fois. Et n'écrivez pas que les directeurs commerciaux efficaces se portent bien. Ce n'est qu'une petite partie des spécialistes.

Ce sont toutes des perspectives ou de la théorie. Que faire maintenant pour quelqu'un qui n'est pas d'accord avec son niveau de salaire, de revenu? Cherchez des opportunités. Est toujours. Saisissez toutes les chances. Qu'il s'agisse d'un revenu supplémentaire ou d'une carrière, d'un changement d'emploi ou de votre propre entreprise. J'ai suivi ce chemin (comme la pensée sur la photo) et ne regrette pas:

La Russie est peut-être l'un des rares pays où une personne qui travaille à la main est la personne la plus pauvre.

Considérez cette phrase:

Tout cela est écrit ici - des fleurs en comparaison avec la conclusion d'une situation possible, ce qui est même effrayant à penser.

Pensez, s'il y a soudain un conflit militaire avec les forces du bloc de l'OTAN, alors avec une mobilisation générale, les travailleurs qui ont été opprimés toute leur vie iront-ils défendre ce système? Il sera probablement payé et bien. Mais vont-ils défendre leur patrie ou ne verront-ils pas de quel avenir ils ont besoin pour y participer?

Récemment, le patriotisme a augmenté. C'est bien quand les gens apprécient et aiment leur patrie. Mais lorsqu'une poignée de ses citoyens a déterminé le niveau des salaires des autres (et en fait, à quel niveau de prospérité ils vivent), tout patriotisme disparaît ici.

La conclusion finale que j'ai est la suivante: si tout continue ainsi, alors notre pays se transformera en une société désunie avec une poignée de riches et la masse générale des pauvres et même des mendiants qui se détestent. N'est-ce pas ce que les ennemis extérieurs de notre pays ont toujours tenté d'accomplir? Déchirez-le de l'intérieur, parce que elle ne pourrait jamais être vaincue ouvertement.

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