Nous nous préparons à la transition vers une semaine de travail de 4 jours. Où est le piège dans les déclarations des fonctionnaires

Je ne pouvais pas passer par cette nouvelle, tk. cela s'applique à absolument tout le monde. Par conséquent, je vais exprimer mes réflexions et proposer d'écrire des commentaires et de répondre à un court sondage pour comprendre ce que vous en pensez.

La plupart savent que le président a déclaré les 4 au 7 mai 2021 comme des jours non ouvrables. avec la préservation des salaires. Mais d'autres responsables ont ensuite commenté cette information: tout est à la discrétion de l'employeur. Pour beaucoup, les vacances de mai se confondent avec les vacances de mai. Il semble que cela soit lié à la situation épidémiologique.

Mais les déclarations des derniers jours de certaines personnes (informations ci-dessous) ne me rentrent pas dans la tête. Premier 17/04/21 Le député de la Douma d'Etat, Sergueï Vostretsov (membre du comité du travail) a déclaré que la transition vers une semaine de travail de quatre jours commencerait dans un proche avenir. Non seulement dans notre pays, c'est une tendance mondiale. La transition peut être soit rapide et généralisée, soit progressive, les femmes d'abord et pas dans toutes les industries. Pas encore défini. De plus, ce processus ne doit pas réduire les salaires existants.

Une source: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

Et maintenant 28/04/2021. la même chose a été déclarée par D. Medvedev. Relier à son discours.

Ce n'est pas la première déclaration de Dmitri Medvedev sur ce sujet. Il a prononcé ces mots en 2019. quand il était à la tête du gouvernement (vidéo ci-dessous).

Bien sûr, aujourd'hui, il n'est pas le chef du gouvernement et vous pouvez lui dire beaucoup de choses sans vous en rendre compte. Pourtant, il siège au Conseil de sécurité du pays. C'est peut-être là encore le son de certaines tendances mondiales. Parce que dans la situation actuelle, notre pays doit se conformer à de nombreuses recommandations. De la même OMS, du FMI et inconnu du public des consultants et auditeurs occidentaux comme PricewaterhouseCoopers (PWC) ou KPMG.

Relier: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Après tout, relever l'âge de la retraite n'est qu'une initiative du FMI pour de nombreux pays. Cette augmentation n'a pas eu lieu uniquement en Russie. Mais ces informations sur le passage à une semaine de travail de quatre jours, en un coup d'œil superficiel, ne cadrent pas avec l'augmentation de l'âge de la retraite. Nous avons été obligés de travailler plus longtemps sur une échelle d'années, et maintenant ils nous préparent à un calendrier économe. Il a été décidé d'accomplir directement les préceptes du socialisme de Staline:

Connaissant l'attitude libérale de la plupart de nos fonctionnaires et ministères au sein du gouvernement, nous pouvons dire avec confiance qu'ils ne sont guère déconcertés par l'inquiétude. Au contraire, la politique de la machine d'État donne le ton pour payer le moins possible. J'ai abordé ce sujet dans cet article

Si nous réfléchissons logiquement, par exemple, dans les années à venir, ils vont introduire cet horaire d'une semaine de travail de quatre jours, à quoi cela mènera-t-il? Ce n'est pas rentable pour l'employeur - c'est un fait. Il recevra moins de bénéfices, il doit modifier l'horaire et organiser plus de personnel (où le travail est 7 jours sur 7). Il déplacera ces coûts vers la réduction des salaires. Dans un premier temps, il sera obligé de garder les salaires, mais progressivement il les abaissera. C'est comme les prix. Personne n'augmente les prix de 30% à la fois non plus.

Je doute que, dans la plupart des industries, nous ayons une productivité du travail élevée, un niveau de croissance économique élevé, que vous pouvez simplement prendre et annuler une journée de travail. Même sélectivement, à la demande de l'employeur, cela conduira à des spéculations sur les salaires.

Et à peine dans nos réalités, il est possible d'augmenter la productivité du travail. Même si cela se produit, la logique de l'employeur sera différente: vous travaillez moins, vous obtenez moins. Et quelle peut être l'augmentation de la productivité du travail pour un vendeur, un enseignant, un médecin, un chargeur ou un agent de sécurité? La qualité du travail - oui, mais pas la productivité.

Il n'est pas nécessaire d'expliquer à quoi aboutira la baisse des salaires et des revenus des citoyens. Il y aura une baisse de la demande des consommateurs et une baisse de l'économie. En général, mon avis est qu'il s'agit d'une sorte d'autre plan astucieux pour freiner le développement (diminution des revenus citoyens) déjà minés par les mesures de quarantaine dans de nombreux secteurs de l'économie, un coup dur pour les petites et moyennes affaires. On nous a dit la pointe de l'iceberg dans le contexte de la bienveillance. Mais en fait, c'est un plan insidieux.

Que pensez-vous, que signifie cette information venant des lèvres de hauts fonctionnaires? Je suggère de participer à un sondage et de voir les résultats.

Un autre facteur négatif. Que fait une certaine catégorie de citoyens pendant les longues vacances (et même le week-end)? Ce sont des fêtes alcoolisées qui se transforment en frénésie. Comme certains le disent, dans notre pays, ils ne savent pas se reposer autrement. Il n'est pas nécessaire d'expliquer à quoi cela conduira.

L'avis motivé pour lequel le passage à une semaine de travail de 4 jours est proposé peut être vu dans la vidéo 2019:

Oui, c'est une tentative sur le revenu des citoyens et on en discute depuis longtemps. Apparemment, de l'avis des fonctionnaires libéraux, nous vivons trop bien.

Ce modèle 4 jours par semaine n'est pas sorti de nulle part. En 2018. a mené une expérience dans un bureau d'entreprise en Nouvelle-Zélande. Perpetual Guardian a réduit d'un jour ses 240 employés de bureau pendant huit semaines. Cela n'a pas réduit la productivité, mais aurait réduit le stress des employés et accru l'engagement au travail.

Une source: https://habr.com/ru/post/441118

Ceux. il y avait un précédent public. Si les salaires des travailleurs sont préservés, tout le monde est heureux. Mais si l'expérience était accidentelle ou spéciale - personne ne le dira. Pour le dire dans une phrase éculée, un présentateur de télévision: Coïncidence? - Je ne pense pas! Dans tous les cas, la chaîne des événements est en quelque sorte étrangement construite. Pourquoi cette expérience n'a-t-elle pas été réalisée en 2010? ou en 2005? La bureautique était-elle faible? De nombreux employés de bureau, programmeurs en 2020 commuté sur la télécommande. Et leur productivité du travail n'affectait en rien le résultat. Parce que ils se concentrent sur les résultats.

Je suis moi-même l'un de ces télétravailleurs, un directeur régional. Mon travail vise spécifiquement le résultat, et non le temps de repos au bureau. J'ai un bureau à la maison depuis 10 ans. Et dans de telles professions, vous pouvez faire au moins une semaine de travail de trois jours et le résultat restera le même.

Si une telle transition vers une semaine de travail plus courte a lieu, que ferez-vous personnellement de cette journée (ou de trois jours de congé à la fois)? Je propose de répondre à un autre sondage et de voir les résultats des autres lecteurs.

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